2023 – The State of the Solicitors Profession A Year in Review

Paul Jones 18-12-2023

And breathe.

What a phenomenally busy year it has been for our solicitor firm clients and us at cpm21.

As is our tradition at this time of year, we will reflect on the main events of the year, and the effects they have had on solicitors firms.

Last year’s article opened with the War in Ukraine and its impact. Well, the war is still going on, and the world is still feeling its impact. In the UK, the cost of living is higher than it has ever been. The tax burden on the population and businesses is higher than it has been since World War II, and the various UK Governments and City Mayors are vying with each other as to who can make motorists lives the most unbearable.

Just another year then.

What 2023 brought…

If we start with the Solicitors Regulation Authority, then it brought what they promised in the previous year.

  • Even more Money Laundering Audits (including Proliferation Financing).
  • Sanctions Checks
  • Even more SRA Transparency Rules Audits
  • More fines, and the introduction of fixed penalty fines
  • The requirement for solicitor firms to submit their diversity data

As well as that, we had;

  • Axiom Ince
  • The possibility of the SRA regulating CILEX practitioners
  • Artificial Intelligence warnings

We’ll consider some of these.

Money Laundering Audits

This has been a feature in our end of year articles for the last two years. The SRA have employed more people to carry out audits and are ramping up both the frequency and number of audits. These audits include face to face audits and desktop audits. Couple this with the multiple LSAG Addendums and updates along with Government regulation changes and legal firms are faced with the most challenging AML regime they have ever faced.

More on this in the SRA AML Annual Report for 2023;


New to the SRA AML process this year are the checks on whether firms have carried out a Proliferation Risk Assessment in line with the new LSAG Guidance issued in April 2023 which you can read more about here;


We also mentioned the Economic Crime and Corporate Transparency Bill last year. This has now come into effect, however its effects are limited to large firms, unlike the speculation around it in 2022.

Financial Sanctions

The SRA issued guidance on this back in November of 2022, but many firms didn’t react to it immediately, and many of the ones that did put policies and procedures in place but did not initially realise this requirement applied to every category of law, not just those covered by the Money Laundering and Terrorist Financing Regulations 2017.

SRA Transparency Rule Audits


The Regulator continued to audit websites of firms which were not compliant with these rules, and in some cases fined the firms. The SRA has also stated that it will continue to audit websites for non-compliance and issue fixed penalty fines for those firms that are non-compliant.

See more on this here;


Conveyancing Quality Scheme

The Law Society didn’t make any changes to the CQS practice management standards but did tinker with the CQS application process by moving it to an on-line application system. There is also speculation that a new version of Core Practice Management Standards will be unveiled in 2024.

The Legal Aid Agency

Criminal Solicitors still haven’t been remunerated as recommended by the Bellamy report, and the High Court is currently hearing evidence from practitioners about what it means for them. See more in this article from the Law Society Gazette;


The cpm21 year…

Our biggest area of demand remained Lexcel support for pre, during and post accreditation audits, which saw us expand our client base across Wales, London, Manchester and Oldham.

The next biggest area of demand outside of our Lexcel consultancy services continued to be Anti-Money Laundering, where we supported firms with their Practice Wide Risk Assessments (PWRA), their Policies Controls and Procedures (PCPs), training and their independent audit function (IAF). As we did in 2022, we also helped with pre and post SRA audit responses for those unlucky enough to be chosen for either a desktop or face to face AML audit by the Regulator.

We continued to support firms with their Price Transparency obligations by auditing their websites and providing a full “gap” report where they may not have been compliant with the SRA regulations on the subject.

We also supported those firms wishing to obtain a Civil LAA contract for 2024 with their Legal Aid Agency 2024 Civil tender applications.

As in 2022 our outsourced file review service saw our consultants review even more files than they did in that year to help firms comply with SRA, Lexcel and CQS obligations. In fact, last year we announced that we had recruited two new consultants to help with demand for this service, and as it has continued to grow, we have recruited another two consultants for 2024.

July saw us supporting solicitor firms with their bi-annual SRA Diversity submissions, collating their surveys and compiling diversity reports for use on their websites.

We could not fail to mention complaints handling. Our outsourced complaints handling service dealt with several hundred complaints where files were investigated to determine whether there was any substance to a complaint, suggested responses prepared for firms, or collating and supporting responses to the Legal Ombudsman.

We provided face to face and online, public and private training courses, with the usual topics such as Complaints Handling, Business Strategy, Legal Aid Supervision, Anti-Money Laundering, Data Protection, CQS and Lexcel compliance, Fraud, and Equality Diversity and Inclusion to name a few.

Finally we sponsored the very first award for Excellence in Practice Management at the Wales Legal Awards in November. You can read more about that here;


As we said at the start of this article… “and breathe.”

2024 – The shape of things to come…

The one thing we have said ever since we began writing these articles about working in the legal profession is that the pace of change is relentless, and 2024 looks to be no different to other years in that regard.

These are the things we think firms need to watch out for next year;

  1. Anti-Money Laundering

We expect a continuation of the SRA’s approach to all things Money Laundering, with audits continuing and increasing over the year. The concern we have that remains since last year for our clients is that the SRA may interpret the LSAG guidance on the subject differently to how firms do, with the consequential punitive actions that may lead them to take. Our view for 2024 is still very much that Anti-Money Laundering compliance is the highest risk for firms operating within the MLR regulated sector, but throw in more focus on Proliferation Financing.

  1. Lexcel 7

 Solicitor firms may be forgiven for not giving much credence to a change in the Lexcel standard from its current version of V6.1 to V7, however it appears that it may actually happen in 2024. We know it’s panto season, and we can hear the thoughts of Lexcel accredited firms who are reading this… “Oh no it won’t…”

In our view it is time for the version to change in line with the changes that have abounded since it came into effect half a decade ago.

  1. Flexible Working

2024 will see a change to the legislation for flexible working that we had anticipated in 2023. The legislation for this is currently before Parliament and is anticipated to become law in April of 2024. Firms will need to have compliant policies in place by that time.

  1. Legal Ombudsman Scheme – Postal Address Change

We can almost hear the groans of despair at this. How can such a small change cause so much chaos?

Yes, the Legal Ombudsman will change its postal address from 22nd January 2024 to the following;

Legal Ombudsman

PO Box 6167



In answer to the question above, the reason for chaos around this is because firms will have to change every client care, terms of business, internal complaints procedure and website complaints procedure they have in place to the new address.

We know from our Lexcel experience that Lexcel auditors love to make this a minor non-compliance at any Lexcel audit.

  1. Civil Legal Aid Contracts

 For Civil legal aid Contract holders, as we reported last year their contracts were extended until 31st August 2024, however a new Civil legal aid tender came out in 2023 for existing and new firms to bid for contracts. The initial applications deadline for those firms interested has passed, with the next milestone of note being the decision from the LAA on successful bids in January 2024.

For those successful applicants, the milestone following that will be the LAA verification requirements which will be March 15th, 2024.

  1. The New DPDI (Data Protection and Digital Information) Bill

This new bill, in the words of the Secretary of State for Science, Innovation and Technology, Michelle Donelan “will do away with a bulky, overly complex, one-size-fits-all European Law with “an agile, British, bespoke, common-sense alternative that is tailored to the needs of [British] businesses and our culture”.

The legislation seeks to amend (among other laws) the UK GDPR, the DPA 2018 and the PECR.

Opinion on this change seems quite divisive, however it will happen, and it will mean changes to solicitor firm’s Privacy Notices, Information Management & Security and related policies to comply with it. The changes look likely to come into effect sometime in the middle of 2024.

  1. Artificial Intelligence

“Skynet begins to learn rapidly and eventually becomes self-aware at 2:14 a.m., EDT, on August 29, 1997.” Terminator 2 1984 Movie

Okay, so we’re a bit past 1997 and as far as we’re aware the military are not using a system called Skynet. Yet.

In the legal profession, there are many proponents and opponents to the use of Artificial Intelligence, and the SRA have published a “Risk Outlook” on the subject which you can see here;


One aspect that appears to be missing from the Risk Outlook is the client perception of value based on what a firm is using AI for, and whether they are willing to pay the same rates for the outcome if some of it is delivered by AI, or whether it will lead to a massive competition between legal services providers. There appears to be no data on this at present.

All in all then, it looks like 2024 will be another very busy year in the profession…

16 years of support which will always be there for you…

 At cpm21 we are very proud of our record in supporting solicitors with their regulatory and management support needs, and 2023 was our 16th year of doing so.

We are also very proud of all of our team in helping achieve this.

2024 looks like another year of uncertainty facing the UK and the solicitors profession, however, if you are one of our clients, or a future client, then there is one thing that you can always be certain of.

We will be there to support you with independent and impartial compliance services.

 Merry Christmas and a Prosperous New Year from the cpm21 team, we’ll see you in 2024.

 To see this article in Welsh, read on…

I weld yr erthgyl hon yng Nghymraeg, darllenwych ymlaen…

2023 – Proffesiwn Cyflwr y Cyfreithwyr

Blwyddyn o Adolygiad

Cymryd anadl.

Mae e wedi fod yn flwyddyn hynod o brysur i’n cleientiaid cwmni cyfreithwyr a ninnau yn cpm21.

Yn unol â’n traddodiad yr adeg hon o’r flwyddyn, byddwn yn myfyrio ar brif ddigwyddiadau’r flwyddyn, a’r effeithiau y maent wedi’u cael ar gwmnïau cyfreithwyr.

Agorodd erthygl llynedd gyda’r Rhyfel yn yr Wcrain a’i effaith. Wel, mae’r rhyfel yn dal i fynd yn ei flaen, ac mae’r byd yn dal i deimlo ei effaith. Yn y DU, mae costau byw yn uwch nag y bu erioed. Mae’r baich treth ar y boblogaeth a busnesau yn uwch nag y bu ers yr Ail Ryfel Byd, ac mae amrywiol Lywodraethau’r DU a Meiri’r Dinasoedd yn cystadlu â’i gilydd ynghylch pwy all wneud bywydau modurwyr y rhai mwyaf annioddefol.

Dim ond blwyddyn arall wedyn.

Yr hyn a ddaeth yn 2023…

Os byddwn yn dechrau gyda’r Awdurdod Rheoleiddio Cyfreithwyr, yna daeth â’r hyn a addawodd yn y flwyddyn flaenorol.

• Hyd yn oed mwy o Archwiliadau Gwyngalchu Arian (gan gynnwys Ariannu Ymlediad).

• Gwiriadau Sancsiynau

• Hyd yn oed mwy o Archwiliadau Rheolau Tryloywder SRA

• Mwy o ddirwyon, a chyflwyno dirwyon cosb benodedig

• Y gofyniad i gwmnïau cyfreithwyr gyflwyno eu data amrywiaeth

Yn ogystal â hynny, cawsom;

• Ince Axiom

• Y posibilrwydd y bydd yr SRA yn rheoleiddio ymarferwyr CILEX

• Rhybuddion Deallusrwydd Artiffisial Byddwn yn ystyried rhai o’r rhain.

Archwiliadau Gwyngalchu Arian

Mae hyn wedi bod yn nodwedd yn ein herthyglau diwedd blwyddyn am y ddwy flynedd ddiwethaf. Mae’r SRA wedi cyflogi mwy o bobl i gynnal archwiliadau ac yn cynyddu amlder a nifer yr archwiliadau. Mae’r archwiliadau hyn yn cynnwys archwiliadau wyneb i wyneb ac archwiliadau bwrdd gwaith. Cyplysu hyn ag atodiadau a diweddariadau LSAG lluosog ynghyd â newidiadau i reoliadau’r Llywodraeth ac mae cwmnïau cyfreithiol yn wynebu’r drefn AML fwyaf heriol y maent erioed wedi’i hwynebu.

Mwy am hyn yn Adroddiad Blynyddol AML SRA ar gyfer 2023;


Yn newydd i broses AML SRA eleni mae’r gwiriadau i weld a yw cwmnïau wedi cynnal Asesiad Risg Ymlediad yn unol â’r Canllawiau LSAG newydd a gyhoeddwyd ym mis Ebrill 2023 y gallwch ddarllen mwy amdanynt yma;


Soniasom hefyd am y Bil Troseddau Economaidd a Thryloywder Corfforaethol y llynedd. Mae hyn bellach wedi dod i rym, ond mae ei effeithiau wedi’u cyfyngu i gwmnïau mawr, yn wahanol i’r dyfalu o’i gwmpas yn 2022.

Sancsiynau Ariannol

Cyhoeddodd yr SRA ganllawiau ar hyn yn ôl ym mis Tachwedd 2022, ond ni ymatebodd llawer o gwmnïau iddo ar unwaith, ac roedd llawer o’r rhai a roddodd bolisïau a gweithdrefnau ar waith ond na sylweddolodd y gofyniad hwn i ddechrau yn berthnasol i bob categori o gyfraith, nid dim ond y rhai a gwmpesir gan Reoliadau Gwyngalchu Arian ac Ariannu Terfysgaeth 2017.

Archwiliadau Rheol Tryloywder SRA


Parhaodd y Rheoleiddiwr i archwilio gwefannau cwmnïau nad oeddent yn cydymffurfio â’r rheolau hyn, ac mewn rhai achosion rhoddodd ddirwy i’r cwmnïau. Mae’r SRA hefyd wedi datgan y bydd yn parhau i archwilio gwefannau am ddiffyg cydymffurfio ac yn rhoi dirwyon cosb benodedig i’r cwmnïau hynny nad ydynt yn cydymffurfio.Gweler mwy am hyn yma;


Cynllun Ansawdd Trawsgludo

Ni wnaeth Cymdeithas y Cyfreithwyr unrhyw newidiadau i safonau rheoli practis y CQS ond fe wnaeth tincian â phroses ymgeisio’r CQS drwy ei symud i system ymgeisio ar-lein. Mae yna ddyfalu hefyd y bydd fersiwn newydd o Safonau Rheoli Ymarfer Craidd yn cael ei datgelu yn 2024.

Yr Asiantaeth Cymorth Cyfreithiol

Nid yw Cyfreithwyr Troseddol wedi cael eu talu o hyd fel yr argymhellwyd gan adroddiad Bellamy, ac mae’r Uchel Lys ar hyn o bryd yn clywed tystiolaeth gan ymarferwyr am yr hyn y mae’n ei olygu iddyn nhw. Gweler mwy yn yr erthygl hon o Law Society Gazette;


Y flwyddyn cpm21…

Ein maes galw mwyaf o hyd oedd cefnogaeth Lexcel ar gyfer archwiliadau cyn, yn ystod ac ar ôl achredu, a welodd ehangu ein sylfaen cleientiaid ledled Cymru, Llundain, Manceinion ac Oldham.

Y maes galw mwyaf nesaf y tu allan i’n gwasanaethau ymgynghori Lexcel oedd Atal Gwyngalchu Arian o hyd, lle buom yn cefnogi cwmnïau gyda’u Hasesiadau Risg ar draws y Practis (PWRA), eu Polisïau, Rheolaeth a Gweithdrefnau (PCPs), hyfforddiant a’u swyddogaeth archwilio annibynnol (IAF). Fel y gwnaethom yn 2022, fe wnaethom hefyd helpu gydag ymatebion archwilio cyn ac ar ôl SRA ar gyfer y rhai a oedd yn ddigon anlwcus i gael eu dewis naill ai ar gyfer archwiliad bwrdd gwaith neu archwiliad AML wyneb yn wyneb gan y Rheoleiddiwr.

Fe wnaethom barhau i gefnogi cwmnïau gyda’u rhwymedigaethau Tryloywder Prisiau trwy archwilio eu gwefannau a darparu adroddiad “bwlch” llawn lle nad oeddent efallai wedi cydymffurfio â rheoliadau’r SRA ar y pwnc.

Fe wnaethom hefyd gefnogi’r cwmnïau hynny sy’n dymuno cael contract LAA Sifil ar gyfer 2024 gyda’u ceisiadau tendro sifil Asiantaeth Cymorth Cyfreithiol 2024.

Fel yn 2022, gwelodd ein gwasanaeth adolygu ffeiliau ar gontract allanol ein hymgynghorwyr yn adolygu hyd yn oed mwy o ffeiliau nag y gwnaethant yn y flwyddyn honno i helpu cwmnïau i gydymffurfio â rhwymedigaethau SRA, Lexcel a CQS. Mewn gwirionedd, y llynedd fe wnaethom gyhoeddi ein bod wedi recriwtio dau ymgynghorydd newydd i helpu gyda’r galw am y gwasanaeth hwn, ac wrth iddo barhau i dyfu, rydym wedi recriwtio dau ymgynghorydd arall ar gyfer 2024.Ym mis Gorffennaf buom yn cefnogi cwmnïau cyfreithwyr gyda’u cyflwyniadau SRA Amrywiaeth bob dwy flynedd, gan goladu eu harolygon a llunio adroddiadau amrywiaeth i’w defnyddio ar eu gwefannau.

Ni allem fethu â sôn am ymdrin â chwynion. Ymdriniodd ein gwasanaeth delio â chwynion ar gontract allanol â channoedd o gwynion lle ymchwiliwyd i ffeiliau i ganfod a oedd unrhyw sylwedd i gŵyn, ymatebion awgrymedig a baratowyd ar gyfer cwmnïau, neu goladu a chefnogi ymatebion i Ombwdsmon y Gyfraith.

Fe wnaethom ddarparu cyrsiau hyfforddi cyhoeddus a phreifat wyneb yn wyneb, gyda’r pynciau arferol fel Delio â Chwynion, Strategaeth Busnes, Goruchwylio Cymorth Cyfreithiol, Gwrth-wyngalchu Arian, Diogelu Data, CQS a Cydymffurfiaeth Lexcel, Twyll, a Chydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant i enwi a ychydig.Yn olaf, fe wnaethom noddi’r wobr gyntaf am Ragoriaeth mewn Rheoli Ymarfer yng Ngwobrau Cyfreithiol Cymru ym mis Tachwedd. Gallwch ddarllen mwy am hynny yma;


Fel y dywedasom ar ddechrau’r erthygl hon… “cymryd anadl”.

2024 – Siâp pethau i ddod…

Yr un peth yr ydym wedi’i ddweud ers i ni ddechrau ysgrifennu’r erthyglau hyn am weithio yn y proffesiwn cyfreithiol yw bod cyflymder y newid yn ddi-baid, ac mae’n edrych yn debyg nad yw 2024 yn wahanol i flynyddoedd eraill yn hynny o beth.Dyma’r pethau y credwn y mae angen i gwmnïau wylio amdanynt y flwyddyn nesaf;

1. Gwrth-Gwyngalchu Arian

Disgwyliwn barhad o ymagwedd yr SRA at bopeth sy’n ymwneud â Gwyngalchu Arian, gydag archwiliadau’n parhau ac yn cynyddu yn ystod y flwyddyn. Y pryder sydd gennym ers y llynedd i’n cleientiaid yw y gallai’r SRA ddehongli’r canllawiau LSAG ar y pwnc yn wahanol i’r ffordd y mae cwmnïau yn ei wneud, gyda’r camau cosbol canlyniadol a allai eu harwain i’w cymryd. Ein barn ni ar gyfer 2024 o hyd yw mai cydymffurfio yn erbyn Gwyngalchu Arian yw’r risg uchaf i gwmnïau sy’n gweithredu o fewn y sector a reoleiddir MLR, ond yn canolbwyntio mwy ar Ariannu Ymlediad.

2. Lexcel 7

Gellir maddau i gwmnïau cyfreithwyr am beidio â rhoi llawer o hygrededd i newid yn safon Lexcel o’i fersiwn gyfredol o V6.1 i V7, fodd bynnag mae’n ymddangos y gallai ddigwydd mewn gwirionedd yn 2024. Rydym yn gwybod ei bod yn dymor panto, a gallwn glywed y meddyliau cwmnïau achrededig Lexcel sy’n darllen hwn… “O na, ni fydd…

” Yn ein barn ni, mae’n bryd i’r fersiwn newid yn unol â’r newidiadau sydd wedi bod yn gyffredin ers iddo ddod i rym hanner degawd yn ôl.

3. Gweithio’n Hyblyg

Bydd 2024 yn gweld newid i’r ddeddfwriaeth ar gyfer gweithio’n hyblyg yr oeddem wedi’i ragweld yn 2023. Mae’r ddeddfwriaeth ar gyfer hyn gerbron y Senedd ar hyn o bryd a rhagwelir y daw’n gyfraith ym mis Ebrill 2024. Bydd angen i gwmnïau gael polisïau sy’n cydymffurfio erbyn hynny.

4. Cynllun Ombwdsmon Cyfreithiol – Newid Cyfeiriad Post

Bron na allwn glywed griddfan anobaith ar hyn. Sut gall newid mor fach achosi cymaint o anhrefn?

Bydd, bydd yr Ombwdsmon Cyfreithiol yn newid ei gyfeiriad post o 22 Ionawr 2024 i’r canlynol;

Legal Ombudsman

PO Box 6167



Mewn ymateb i’r cwestiwn uchod, y rheswm am yr anhrefn yw bydd rhaid i gwmnïau newid pob llythr gofal cleient, telerau busnes, trefn gwyno fewnol a gweithdrefn gwyno gwefan sydd ganddynt yn eu lle i’r cyfeiriad newydd. Gwyddom o’n profiad Lexcel fod archwilwyr Lexcel wrth eu bodd yn gwneud hwn yn fân ddiffyg cydymffurfio mewn unrhyw archwiliad Lexcel.

5. Contractau Cymorth Cyfreithiol Sifil

Ar gyfer Deiliaid Contract cymorth cyfreithiol sifil, fel y nodwyd gennym y llynedd, cafodd eu contractau eu hymestyn tan 31 Awst 2024, ond daeth tendr cymorth cyfreithiol sifil newydd allan yn 2023 i gwmnïau presennol a newydd wneud cais am gontractau. Mae’r dyddiad cau ar gyfer ceisiadau cychwynnol ar gyfer y cwmnïau hynny sydd â diddordeb wedi mynd heibio, a’r garreg filltir nesaf i’w nodi yw penderfyniad yr LAA ar geisiadau llwyddiannus ym mis Ionawr 2024.Ar gyfer yr ymgeiswyr llwyddiannus hynny, y garreg filltir yn dilyn hynny fydd y gofynion dilysu LAA, sef Mawrth 15, 2024.

6. Y Bil DPDI (Diogelu Data a Gwybodaeth Ddigidol) Newydd

Bydd y bil newydd hwn, yng ngeiriau’r Ysgrifennydd Gwladol dros Wyddoniaeth, Arloesedd a Thechnoleg, Michelle Donelan “yn cael gwared ar gyfraith Ewropeaidd swmpus, or-gymhleth, un maint i bawb gyda “phrydain ystwyth, pwrpasol, dewis amgen synnwyr cyffredin sydd wedi’i deilwra i anghenion busnesau [Prydeinig] a’n diwylliant”.

Mae’r ddeddfwriaeth yn ceisio diwygio (ymhlith cyfreithiau eraill) GDPR y DU, DPA 2018 a’r PECR.

Mae barn ar y newid hwn yn ymddangos yn eithaf ymrannol, fodd bynnag, bydd yn digwydd, a bydd yn golygu newidiadau i Hysbysiadau Preifatrwydd cwmni cyfreithwyr, Rheoli Gwybodaeth a Diogelwch a pholisïau cysylltiedig i gydymffurfio ag ef. Mae’n edrych yn debyg y daw’r newidiadau i rym rywbryd yng nghanol 2024.

7. Deallusrwydd Artiffisial

“Mae Skynet yn dechrau dysgu’n gyflym ac yn y pen draw yn dod yn hunanymwybodol am 2:14 a.m., EDT, ar Awst 29, 1997.” Terminator 2 1984 FfilmIawn, felly rydyn ni ychydig ar ôl 1997 a hyd y gwyddwn nid yw’r fyddin yn defnyddio system o’r enw Skynet. Eto.

Yn y proffesiwn cyfreithiol, mae llawer o gefnogwyr a gwrthwynebwyr i ddefnyddio Deallusrwydd Artiffisial, ac mae’r SRA wedi cyhoeddi “Rhagolygon Risg” ar y pwnc y gallwch ei weld yma;


Un agwedd sy’n ymddangos fel pe bai ar goll o’r rhagolygon risg yw canfyddiad y cleient o werth yn seiliedig ar yr hyn y mae cwmni’n defnyddio AI ar ei gyfer, ac a ydynt yn fodlon talu’r un cyfraddau ar gyfer y canlyniad os caiff rhywfaint ohono ei ddarparu gan AI, neu a fydd yn arwain at gystadleuaeth enfawr rhwng darparwyr gwasanaethau cyfreithiol. Ymddengys nad oes unrhyw ddata ar hyn ar hyn o bryd.

Ar y cyfan felly, mae’n edrych yn debyg y bydd 2024 yn flwyddyn brysur iawn arall yn y proffesiwn…

16 mlynedd o gefnogaeth a fydd bob amser yno i chi…

Yn cpm21 rydym yn falch iawn o’n record o gefnogi cyfreithwyr gyda’u hanghenion cymorth rheoleiddio a rheoli, a 2023 oedd ein 16eg flwyddyn o wneud hynny.

Rydym hefyd yn falch iawn o bob un o’n tîm wrth helpu i gyflawni hyn.

Mae 2024 yn edrych fel blwyddyn arall o ansicrwydd yn wynebu’r DU a’r proffesiwn cyfreithwyr, fodd bynnag, os ydych chi’n un o’n cleientiaid, neu’n gleient yn y dyfodol, yna mae un peth y gallwch chi fod yn sicr ohono bob amser.

Byddwn yno i’ch cefnogi gyda gwasanaethau cydymffurfio annibynnol a diduedd.

Nadolig Llawen a Blwyddyn Newydd Dda gan dîm cpm21, fe welwn ni chi yn 2024.